Савети за прославу рада од куће

Прослава успеха у виртуелном тиму Ваши најбољи савети

Прослава успеха је један од најједноставнијих, а опет најефикаснијих начина на који менаџери могу мотивисати своје људе.



Може појачати осећај сопствене вредности, постигнућа и вредности. Више од тога, студије су показали да уочавање доброг рада може повећати продуктивност и лојалност и смањити флуктуацију особља.

Па, зашто нам је тако лоше?



Зашто је тако тешко славити успех?

Неким људима је тешко да славе или хвалити јер то није природно у њиховој навици. Можда су одрасли у средини у којој то није било нормално. Или могу бити интроверти , и због дељења комплимената осећају се непријатно.



Прослава успеха може бити тешка чак и када радите у канцеларији, па је вероватно још теже када је ваш тим раде на даљину , што је норма за толико људи данас.

Такође, да бисте могли да прославите нечији успех, често морате да их видите како га постижу! Очигледно је да је ово много теже у закључавању. Ових дана једино видим некога преко екрана рачунара. И стварно је то само њихова глава и можда неко раме. Можда биљка у позадини.

Прослава у закључавању захтева више напора

Дакле, да бисте могли да прославите успехе у виртуелном тиму, заиста треба да обратите пажњу на рад других људи. Када видите дело у које је неко очигледно уложио много труда, не бојте се да скочите на Слацк или Скипе или Зоом да бисте му рекли како је сјајно.



Не мора то бити ни огроман, шикљан пасус о томе колико су бриљантни. (Иако су то, наравно, лепо ако имате времена). Користите емојије, дугме „свиђа ми се“, смајлић или (мој лични омиљени) емоји „тада“.

Али учините то брзо, јер ћете вероватно заборавити на то или ћете бити ометени ако га оставите за касније. Још горе, друга особа може осећати да се њен труд не вреднује.

Важно је да пресечемо буку, сметње и анксиозност овог закључавања. Ставите је на једну страну и не заборавите да застанете и кажете једно другом „хвала“ што сте је држали на окупу, што настављате да поштујете рокове и још увек, па, само „што сте тамо!“



Доста је лошег, фокусирајмо се на нешто добро!

Како славите код куће?

Па како можемо осигурати да заједно славимо када више не радимо физички заједно?

Питали смо наше пријатеље и пратиоце на друштвеним мрежама за савете о прослави успеха када радимо од куће. Ево избора одговора:

Направите специјални канал похвала

Даљинско одавање почасти захтева мало додатних размишљања. Бројни наши следбеници предложили су стварање посебног комуникационог канала посвећеног прослави успеха.

Траци Боургоине на ЛинкедИн-у је рекао: „Моја компанија користи јавни тимски канал за објављивање„ вика “сваког месеца. Усредсређени напор да подстакнемо објављивање и прошлог месеца смо одржали целокупан састанак тима да бисмо их прегледали. Изненађујуће је добро функционисало. Попијте пиће заједно / на даљину док прегледавате листу. “

Диала Ајлоуни , такође на ЛинкедИн-у, користи сличну стратегију. Рекла је, „Ми„ Захваљујемо своје запослене путем интерног канала. “

Закажите недељна окупљања

Други људи су предложили стварање састанака „крајем недеље“ којима би се сви могли придружити, како би прославили успехе пројеката и показали захвалност.

ЛинкедИн фолловер Цливе Стеер је описао како његова компанија ово организује. Рекао је, „Користимо сопствени производ, петак пулс, као недељну прилику да тимови захваљују колегама, славе успехе и деле идеје и фрустрације, заједно са недељном мером како се осећа сваки тим. То делује као из снова.

„Али шта год да користите, кључно је редовно разговарати о резултатима у тиму. Без тога људи не осећају да имају глас. “

Хеатхер Белл , такође на ЛинкедИн-у, коментарисала је да и њена компанија ради слично. Рекла је, „Завршавамо недељу 15-минутним састанком којим славимо своје успехе или препознајемо колеге.“

Мале ствари могу много значити

Током закључавања и свих стрепњи које је са собом донео, открио сам да су ми мале ствари заиста помогле да останем позитиван и наставим да се смејем.

Заправо, моја компанија ме је изненадила са малом кутијом пасуља који ћу узгајати у мојој башти, са дивном нотом која каже: „Сви смо у овоме.“ Мали подсетници попут овог су неочекивани и стварају радост.

Линн Марие , Фацебоок пријатељица, рекла је да њена компанија ради много ситница како би одржала људе на вези и била сретна.

Рекла је, „Наш тим банкара управо је обрађивао хиљаде ППП (програма заштите плата) зајмова и тренутно радимо са свих страна. Имали смо групне телефонске позиве, имејлове са инспиративним порукама и честиткама, смешним цртаним филмовима и мемовима. Такође смо добили поклон кутије доброта за сваког члана тима посланог кући, бонусе и сада неке важне слободне дане. Загрлио бих их све да могу! “

Ако имате неке врхунске савете о томе како прославите успех у виртуелном тиму, поделите их у одељку за коментаре испод.